期間社員の雇い止めトラブル

期間雇用者を雇入れている事業所において、
ある期間雇用者を、
契約期間満了で雇止めをすることにしました。

その社員は1年半にわたり4回の契約更新を自動的に繰り返し、
今回予告なく雇止めをしました。

社長は契約社員だから契約更新時に更新しなければいいと考えていましたが、
結局10人分の解雇予告手当を支払うことになりました。